又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
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不過今年就不用像以往那麼麻煩了
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下面附上一則新聞國內外親子旅遊讓大家了解時事
全國青年盃舉重錦標賽暨2017臺北世大運測試賽，4日起一連三天在淡江大學紹謨紀念體育館舉行，這也是八月臺北世大運的舉重賽事比賽場館。賽事首日，里約奧運國手唐啟中順利奪冠，但同為奧運國手的潘建宏未能如願站上頒獎台。
開幕典禮前先舉行男子56和62公斤級賽事。56公斤級賽事，奧運國手唐啟中以抓舉105公斤、挺舉135公斤、總和240公斤的成績奪冠。唐啟中曾參加過兩屆世大運，今年也以參加臺北世大運為重要目標，「因為奧運時有傷，現在大約恢復了九成，希望八月世大運時能站上頒獎台，請大家為我加油！」
唐啟中目前就讀長榮大學碩士班三年級，已婚的他有兩個兒子，一個四歲、一個才5個月大，唐太太這次也特地北上看他比賽。唐啟中說，將在五月的全大運之後、確定世大運參賽資格，這段期間除了訓練，也特別重視肌肉放鬆和運動按摩，希望能以最佳狀態出戰臺北世大運。
男子62公斤級由高雄市選手高展宏奪冠。高展宏就讀正修科大碩一，練習舉重至今10年，國中時他因好動，加入學校的舉重隊。他曾在2014和2015年、連兩年參加舉重世錦賽。今年他也將參加臺北世大運、並且奪牌，視為年度最重要目標。這次他以抓舉128公斤、挺舉152公斤、總和280公斤的成績摘金，「這是我歷來在比賽中舉出的最好成績！」
除了突破自我，高展宏也為家人而努力不懈。家中六個小孩，只剩他還在讀書，但他61歲的父親罹患肝癌，大哥接下種芒果的棒子，「但賣芒果的收入很不穩定，我希望在舉重場拚一拚，拿下好成績，讓家人開心，也感謝教練吳銘通對我生活的資助。」
另一位奧運國手、也是喀山世大運國手潘建宏，今天在男子69公斤級，則意外未能站上頒獎台。「在台灣比賽、第一次沒有前三名！」潘建宏說，去年奧運帶著膝傷出戰，傷至今未能全好，奧運後他一方面休息，也擔任鼓山高中的舉重教練。「久沒練的結果就是，感覺我快被壓扁了。」這次失敗對潘建宏來說宛如警鐘，「接下來目標放在全運會第五冠，要認真好好練了。」
今在男子69公斤級奪冠的，是花蓮布農族力士林清輝（國體大A），這也是林清輝舉重生涯第二度奪冠，他期待自己能首度取得國手資格、參加八月的臺北世大運，「這一年要好好拚一下！」林清輝說。
▲來自花蓮的布農族力士林清輝，在世大運測試賽奪下生涯第二冠。（圖／世大運提供）
首日共頒出6面金牌，分別由男子56公斤唐啟中(長榮大學)、男子62公斤高展宏(高雄市)、女子48公斤王聖涵（長榮大學）、女子53公斤洪子惇（師大B）、男子69公斤林清輝（國體大A）、女子58公斤（陳玟卉）奪冠。
5日（週日）上午9點展開第二日賽程，預計頒出5面金牌，包括男子77公斤、女子63公斤、男子85公斤、女子69及75公斤依序登場。其中，女子63公斤級將在10點40分開賽，里約奧運銅牌郭婞淳與南京青奧金牌江念欣將同台競技。
【記者黃緒生台北報導】復興航空企業工會23日上午進行勞資協商會議。工會訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。
復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿。復興航空企業工會23日上午8時30分進行勞資協商會議。
22日剛成立的復興航空企業工會23日凌晨發表聲明中也表示，譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。
工會指出，目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。2016/11/23
復航刁難 勞資協商破局
【記者黃緒生台北報導】復興企業工會23日說，今日協商復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。
復興航空23日上午與勞方企業工會舉行首場勞資協商會 議，會議只進行半個小時即破局，勞工代表在大門口再 次呼喊口號，表達心聲。2016/11/23
工會痛批沒誠意 復航勞資會議破局
【記者黃緒生台北報導】復興航空勞資協商會議23日上午舉行，復興企業工會表示，復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。
復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿，23日上午召開勞資會議。復興航空企業工會主張，訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。2016/11/23
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